L’outil NOViUM pour une Réflexivité guidée
Depuis le début des années 2000 j’ai apporté des soutiens en ingénierie sociocognitive et de management de projets à plus de 2.500 personnes pour développer des activités d’intérêt public ou commercial, pour accéder à des emplois, pour amorcer ou développer des activités entrepreneuriales et associatives plus ou moins rémunératrices mais avec une recherche de viabilité.
Ces personnes pouvaient être : en formation ou en recherche d’emploi, salariées ou créatrices et responsables d’entreprises, employant du personnel ou pas…
J’ai synthétisé mon savoir-faire avec la proposition d’un outil, le Novium : https://noviumrh.comhttps://davidcapes/novium
un outil de réflexivité guidée, produisant des éléments d’auto-diagnostic et d’auto-prescription,
dont le cœur de la conception se base sur une cartographie en neuf champs de compétences.
Je vous propose de tester la pertinence de ce questionnaire aidant à naviguer sur la carte de son NOViUM des compétences : noviumrh.com
Ce questionnaire en NOViUM – dont une présentaton est faite aussi sur https://noviumrh.com/pourquoi.html – peut vous aider à préciser vos buts de progression personnelle ou professionnelle et des moyens à engager pour les atteindre.
La modélisation en neuf domaines de compétences se dénomme « novium » par référence aux domaines d’apprentissage des arts « libres » aux époques antique et médiévale : « trivium » et « quadrivium », le NOViUM aidant aussi à se positionner dans des domaines autrefois dénommés : « arts serviles » ou « arts mécaniques ».
Le modèle conceptuel et les tests qui ont été réalisés sur son applicabilité sont inspirés des analyses de Pierre Lévy dans son livre La Sphère sémantique, livre auquel il donne lui-même généreusement un accès libre ci-après : https://pierrelevyblog.com/wp-content/uploads/2013/09/sphere1.pdf